Την κατάργηση των μνημονιακών αντεργατικών νομοθετικών ρυθμίσεων των
τελευταίων πέντε χρόνων, την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ
και την αποκατάσταση του δικαίου των συλλογικών συμβάσεων, προτείνει η
Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ με πρόταση νόμου που κατέθεσε στη Βουλή.
"Οι κυβερνήσεις των ετών 2010 – 2014, με τα μνημόνια και τους
εφαρμοστικούς νόμους τους, επέφεραν βαρύτατα πλήγματα και αφάνισαν
σχεδόν ολοκληρωτικά το συλλογικό εργατικό δίκαιο, δηλαδή τις ελεύθερες
συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το
οποίο ίσχυε στη χώρα μας για 75 έτη. Με αυτό τον τρόπο ενίσχυσαν το
κλίμα εργασιακής και κοινωνικής ανασφάλειας και δημιούργησαν περιβάλλον
απόλυτης ισχύος του διευθυντικού δικαιώματος και γενικευμένης
εργοδοτικής αυθαιρεσίας" επισημαίνουν στην αιτιολογική έκθεση της
πρότασης οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ.
"Οι χώροι εργασίας έχουν μετατραπεί, πλέον, σε παράδεισους εργοδοτικής
αυθαιρεσίας, στους οποίους κυριαρχεί η ατομική διαπραγμάτευση και η
μονομερής, από την επιχείρηση, συρρίκνωση των αποδοχών και των θεσμικών
όρων των εργασιακών σχέσεων προς τα ελάχιστα νόμιμα όρια, και πολλές
φορές και κάτω από αυτά" σημειώνουν.
Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ τονίζουν ότι "η αποκατάσταση του κατώτατου
μισθού και του δικαίου των συλλογικών συμβάσεων, κατ' αρχήν στην προ
μνημονίων κατάσταση, αποκαθιστά την δημοκρατική και συνταγματική
νομιμότητα στις εργασιακές σχέσεις, συμβάλλει στην αναβίωση της
δημοκρατίας στους χώρους εργασίας, προωθεί την κοινωνική δικαιοσύνη
ενισχύοντας τις δυνάμεις της εργασίας, συμβάλλει στην αύξηση της
παραγωγικότητας, ενισχύει την αγοραστική δύναμη των εισοδημάτων των
λαϊκών νοικοκυριών και με αυτό τον τρόπο συμβάλλει στην οικονομική και
κοινωνική αναγέννηση και ανάπτυξη της χώρας, που με την σειρά της θα
κατοχυρώσει ακόμα περισσότερο ένα νέο εργασιακό πρότυπο αναβαθμισμένων,
σύγχρονων, δίκαιων και δημοκρατικών εργατικών δικαιωμάτων και εργασιακών
σχέσεων".
"Η παρούσα πρόταση νόμου, εάν ψηφιστεί, θα αποτελεί μια μεγάλη
δημοκρατική τομή" υπογραμμίζουν. Ωστόσο, αναγνωρίζουν πως τα περιθώρια
βελτίωσης του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων δεν οριοθετούνται
μόνο στην επαναφορά όσων ίσχυαν το 2009 και προαναγγέλλουν νέα
νομοθετική πρωτοβουλία στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, στην οποία
θα προταθεί αναβάθμιση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και
τη διεύρυνση του πεδίου εφαρμογής τους.
"Στόχος μας είναι η επαναρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, που έχουν
πλήρως απορυθμιστεί από τα μνημόνια και τους εφαρμοστικούς νόμους τους, η
αποκατάσταση της εργατικής νομοθεσίας και η οικοδόμηση ενός νέου
εργασιακού προτύπου πλήρους, ποιοτικής, αξιοπρεπώς αμειβόμενης,
ασφαλισμένης, σταθερής εργασίας" υπογραμμίζουν.
Αναλυτικά, η πρόταση νόμου του ΣΥΡΙΖΑ κατ' άρθρον:
* Στο άρθρο 1 καταργείται η μνημονιακή διάταξη, με την οποία
αντικαθίστανται 4 βασικά άρθρα του ν.1876/1990, τα οποία αφορούν στην
λειτουργία του ΟΜΕΔ. Η καταργούμενη στο παρόν άρθρο μνημονιακή διάταξη
μεταξύ άλλων περιόρισε το περιεχόμενο της διαιτητικής απόφασης στο
βασικό μισθό, λαμβανομένων μάλιστα υπόψη δεικτών, όπως η εξέλιξη της
ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικής δραστηριότητας, και τροποποίησε
τη διαδικασία συγκρότησης του ΟΜΕΔ και τους όρους σύνθεσης των
μεσολαβητών διαιτητών.
* Στο άρθρο 2 καταργείται η μνημονιακή διάταξη, με την οποία επιβλήθηκε
όριο αυξήσεως στις βασικές αποδοχές στα πλαίσια απόφασης του ΟΜΕΔ, το
οποίο, μεταξύ άλλων περιορισμών, τελεί και σε συνάρτηση με το μέσο όρο
του πληθωρισμού στις χώρες της ευρωζώνης.
* Στο άρθρο 3 καταργούνται σημαντικές αντεργατικές μνημονιακές
διατάξεις, με τις οποίες ρυθμίστηκαν τα εξής: α) η διαδικασία σύστασης
και οι αρμοδιότητες των Ενώσεων Προσώπων προκειμένου να συνάπτουν
επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, β) η αναστολή της αρχής
της ευνοϊκότερης ρύθμισης και η αναστολή της επεκτασιμότητας των
κλαδικών ΣΣΕ καθ' όλη την διάρκεια του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου
Δημοσιονομικής Στρατηγικής και γ) η έναρξη ισχύος επέκτασης μιας
κλαδικής ΣΣΕ από την δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης (και
όχι από την ημερομηνία έκδοσης της υπουργικής απόφασης ή της υποβολής
του σχετικού αιτήματος).
* Στο άρθρο 4 καταργείται εν συνόλω ένα μνημείο αντισυνταγματικής
ρύθμισης, η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/28-2-2012, που εκδόθηκε σε
εφαρμογή του άρθρου 1 παρ. 6 του Ν. 4046/2012, με την οποία μεταξύ άλλων
θεσπίστηκαν τα εξής: α) η μείωση των βασικών κατώτατων αποδοχών της
ΕΓΣΕΕ i) κατά 22% για το σύνολο των εργαζομένων και ii) κατά 32% για
τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών και για τους εργαζόμενους με
συμβάσεις μαθητείας με άμεση εφαρμογή στα νέα κατώτατα όρια αποδοχών
χωρίς την σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, β) το πάγωμα όλων των αυξήσεων
στις αποδοχές, οι οποίες επέρχονται με μόνη προϋπόθεση την πάροδο
συγκεκριμένου χρόνου εργασίας (όπως επιδόματα πολυετίας, χρόνου
εργασίας, τριετίας κλπ) μέχρις ότου η ανεργία στην χώρα διαμορφωθεί σε
ποσοστό κάτω του 10%, γ) η κατάργηση της μονομερούς προσφυγής των
εργατικών συνδικάτων στον ΟΜΕΔ, δ) ο περιορισμός της προσφυγής στην
διαιτησία αποκλειστικά στον καθορισμό του βασικού μισθού και
ημερομισθίου, ε) η κατάργηση των διατηρητικών ρητρών σε περίπτωση
προσφυγής στην διαιτησία, στ) η μείωση της διάρκειας της μετενέργειας
της ΣΣΕ από έξη στους τρεις μήνες και περιορισμός αυτής αποκλειστικά
στον βασικό μισθό συν τέσσερα επιδόματα (ωρίμανσης, τέκνων, σπουδών και
επικινδυνότητας), ζ) η θέσπιση της δυνατότητας διαπραγμάτευσης των όρων
της ΣΣΕ με ατομική σύμβαση και με δυνατότητα κατάργησης όλων των
ρυθμίσεων της λήξασας ΣΣΕ χωρίς την σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου, η) ο
περιορισμός της νόμιμης διάρκειας των ΣΣΕ στα τρία χρόνια και η ρύθμιση
του χρόνου λήξης ισχύος για όσες είχαν ήδη συναφθεί την 28/02/2012
ανάλογα με τον χρόνο υπογραφής τους.
* Στο άρθρο 5 καταργείται η μνημονιακή διάταξη, η οποία αφορά στο νέο
σύστημα διαμόρφωσης νόμιμου κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου
για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου της χώρας. Με την διάταξη αυτή
α) καταργήθηκε η καθολική ισχύς των μισθολογικών όρων των ΣΣΕ, της ΕΓΣΣΕ
συμπεριλαμβανομένης, β) διαμορφώθηκαν οι κατώτατοι μισθοί και τα
ημερομίσθια καθώς και οι νόμιμες προσαυξήσεις προϋπηρεσίας στην βάση των
τριών πρώτων τριετιών, γ) ανεστάλη η προσαύξηση του νομοθετικώς
καθορισμένου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία που συμπληρώθηκε
μετά την 14/02/2012, έως ότου η ανεργία περιοριστεί κάτω από το 10%.
